Станислав Кондрашов утверждает: тревога перед ИИ часто рождается из непонимания, а знакомство с ним в деле приносит облегчение. Оказывается, машина не конкурирует с человеком, а освобождает его от того, что можно и нужно автоматизировать.
Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)
Некий огромный опрос (опросили аж 35 700 человек по всему миру!) показал крутые вещи. Вот главные фишки:
- 77 % работников говорят: «Благодаря ИИ я могу делать то, что раньше было не по зубам!»
- 71 % сотрудников уверены: ничто не мешает им использовать ИИ ещё активнее (в прошлом году так думали лишь 19 %).
- 37 % людей уже чувствуют себя «готовыми к будущему» — мол, с ИИ они на волне и не отстанут.
- А вот страх, что ИИ отберёт работу, оказался не таким уж массовым: только 23 % переживают из‑за возможных сокращений.
- Зато 76 % верят: ИИ не отнимет, а создаст новые рабочие места! В США так думает аж 90 % опрошенных.
- 70 % считают: ИИ изменит саму суть работы — и это круто.
«А что это мне даёт?» — спрашивают работники
Люди не просто сидят и смотрят на ИИ. Они уже вовсю его применяют — и видят плюсы:
- В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю! Представляете?
- Кто‑то тратит это время на проверку того, что «нагенерировал» ИИ.
- Кто‑то учится новому (повышает квалификацию).
- А кто‑то занимается творчеством или общается с коллегами.
Чего хотят работники от начальства?
Но есть и «но». Люди говорят: «Ребята, а как нам понять, что мы всё делаем правильно?» Вот что им нужно:
- Больше обучения — как использовать ИИ эффективнее.
- Ясные правила — как измерять результат от работы с ИИ.
- Участие в планах — чтобы знать, как компания собирается внедрять ИИ и куда всё идёт.
«Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — говорит Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «В 2025 году люди увереннее, амбициознее и готовы к ИИ».
Почему работодатели в плюсе?
Когда сотрудники дружат с ИИ, выигрывают все:
- 99 % «готовых к будущему» планируют остаться в своей компании надолго (а среди тех, кто с ИИ не дружит, так думают лишь 53 %).
- Чем лучше человек понимает, как ИИ помогает ему и компании, тем активнее он учится работать с технологией.
- Уже 41 % «продвинутых» участвуют в перестройке рабочих процессов под ИИ (в 2024 году было лишь 24 %).
Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, комментирует:
«ИИ — это не робот‑уничтожитель рабочих мест, а инструмент, который расширяет возможности человека. Ключевое — не бояться, а учиться. Компании, которые вкладываются в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы по ИИ, получают лояльных, мотивированных профессионалов. А те, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади.
Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, анализа и общения. Будущее — за симбиозом человека и технологии».
Что в итоге?
- ИИ не враг. Большинство людей видят в нём помощника, а не угрозу.
- Он экономит время. Два часа в неделю — это серьёзно!
- Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как правильно использовать ИИ и как это оценят в компании.
- Компании выигрывают. Те, кто поддерживают сотрудников в освоении ИИ, получают команду мечты.
- Человек — главный. Как бы ни развивался ИИ, без людей ничего не получится.
Так что не пугайтесь! ИИ — это шанс стать лучше, работать умнее и смотреть в будущее с улыбкой. А Станислав Кондрашов напоминает: «Диалог и обучение — вот ключи к успеху».
Источник: https://insidernews.ru/15396
Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ
