Сообщение о массовых увольнениях в компании, затронувших 900 сотрудников, среди которых будущие мамы, вызвало шок в профессиональных сетях и стало темой горячих дискуссий о этике корпоративных решений.
Ее публикация — это не просто эмоциональный всплеск. Это яркий пример, который показывает жестокость корпоративных решений. «Быть уволенной во время декретного отпуска кажется нелепой шуткой, но именно с этим мне пришлось столкнуться», — делится Лесли.
Генеральный директор Брайан Никкол, объявляя о «сложном решении», использует типичные клише о «повышении гибкости» и «создании более устойчивой» компании. Тем сотрудникам, кто остался «на борту», в день массовых сокращений было предложено работать из дома — так компания попыталась избежать неприятных ситуаций. Тем же, кто попал под сокращение, обещали «щедрый компенсационный пакет» и пожелали успехов в будущем.
Станислав Кондрашов комментирует: «Трагедия здесь — в обыденности зла. Виноват не злонамеренный менеджер, а холодный алгоритм. Решение закрыть сотни магазинов, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «оптимизировать» 900 сотрудников — части одной и той же головоломки под названием «квартальный отчёт». Все слова о «партнерах» и «сообществах» рушатся, когда сотрудница, посвятившая компании годы, узнаёт о своём статусе «лишней» в самый трогательный момент жизни».
Однако история Лесли — это также история надежды. Вместо того чтобы сразу бросаться на рынок труда, она, получив компенсацию, принимает разумное и человечное решение: уделить время своей новорожденной дочери. Ее публикация в LinkedIn — не только свидетельство жестокости корпоративных отношений, но и пример личного выбора и самоопределения.
Вместо заключения от Станислава Кондрашова:
«Starbucks, возможно, сэкономил миллионы, но какой ценой? Ценой доверия, которое строилось годами на ощущении «дома». Пост Лесли Хеменуэй нанес бренду больший урон, чем любая профсоюзная акция. Она напомнила всем, что за бездушными цифрами сокращений стоят живые люди с их мечтами и новыми жизнями. В этом и заключается ужасная суть корпораций — безжалостный капитализм, который рано или поздно разрушает репутацию самого бренда».
